公園管理中心6-12月維修班組及輔助業務勞務派遣需求公示

一、項目概況

1.本項目通過本次招標選擇一家優秀的供應商承擔市公園管理中心輔助業務勞務派遣，并負責勞務派遣人員的人事、勞資、社會保險等。

2、勞務派遣人員日常工作由市公園管理中心按照相關規章制度及崗位職責進行監督和管理。中標單位負責勞務派遣人員的人事、勞資、社會保險、住房公積金繳存、培訓、計生等人事勞資管理工作，并提供為勞務派遣人員辦理勞動用工手續（簽訂勞動合同等）、結算發放工資、發放經濟補償金、繳納社會保險、處理保險理賠、管理人事檔案等方面的管理服務。

3、本項目分為兩個條目：

條目	人員分類	配置人員數量	備注
條目A	主要包含油漆工、木工、泥瓦工、水電工等	27人	/
條目B	花卉生產	20人	/
	后勤輔助	16人	/
	維修班組	8人	/
	綠地管養	7人	/
	綜合管理	33人	/
合計	111人		/

 

二、項目服務要求

1.服務內容：

（1）中標單位根據市公園管理中心需求提供111名勞務派遣人員，按照市公園管理中心規章制度和相關崗位職責開展工作。

（2）中標單位負責所有勞務派遣人員的人事、勞資、社會保險、計生、培訓等人事勞資管理工作，并提供為勞務派遣人員辦理勞動用工手續、結算發放工資、繳納社會保險、處理保險理賠、發放經濟補償金、管理人事檔案、提供員工培訓等方面的管理服務。

2.人員配備要求：勞務派遣人員應政審合格，無違法犯罪或違反計劃生育記錄，身體健康、精神面貌良好，應變能力強，服務態度好，責任心強，具有相應崗位所要求的工作能力和素質要求。

3.服務要求：

(1) 中標單位須根據市公園管理中心提出的用工需求及時派遣人員到崗工作。

（2）中標單位須負責勞務派遣人員的人事、勞資、社會保險、計生、培訓等人事勞資管理工作，并提供為勞務派遣人員辦理勞動用工手續、結算發放工資、發放經濟補償金、繳納社會保險、處理保險理賠、管理人事檔案、提供員工培訓等方面的管理服務；教育勞務派遣人員服從市公園管理中心規章制度要求和工作安排；按照市公園管理中心的要求，及時更換不能勝任工作的勞務派遣人員；負責處理合同服務期內所有勞資糾紛和調解管理糾紛；提供培訓、開展文體活動；落實市公園管理中心根據規章制度和工作需要提出的其他管理要求。

（3）中標單位須為全體勞務派遣人員辦理社會保險和公積金繳存，并負責辦理社會保險和工傷保險的理賠手續和發放保險補助金。

（4）中標單位負責按照合同約定時間和經市公園管理中心核準的發放標準，向全體勞務派遣人員按時發放工資和其他福利。非經市公園管理中心書面通知，不得扣發勞務派遣人員工資和其他福利，不得縮減或變更勞務派遣人員社會保險繳付金額和險種。

（5）中標單位須為全體勞務派遣人員辦理每人最低賠付額度為人民幣20萬元的人身意外商業保險，并負責辦理社會保險和商業保險的理賠手續和發放保險金。

（6）中標單位須負責為員工解決工作用餐及住宿，并支付相關費用。

4.工作時間：全體勞務派遣人員工作時間及具體輪休時間由市公園管理中心根據國家有關規定及實際工作需要做具體安排。符合綜合計時的崗位工種由中標單位負責向有關部門報批。

5.服務責任：因勞務派遣人員工作失職或故意行為或違法犯罪行為造成市公園管理中心經濟損失的，中標單位應根據公安機關的立案調查結果或法院判決，承擔相應的賠償責任；因中標單位自身原因所引發的一切糾紛，由中標單位負完全責任；因中標單位自身原因導致糾紛擴大或未能減小市公園管理中心相關損失的，由中標單位承擔相應責任；勞務派遣人員在非工作時間內發生的人身意外或其他糾紛，由中標單位負責處理。如中標單位挪用勞務派遣人員工資和其他福利、社會保險費用，除承擔由此引發的一切法律責任外，市公園管理中心有權中止服務合同。

6.崗位設置：根據市公園管理中心具體工作要求進行設置。

7.在服務過程中，中標單位所派駐的勞務派遣人員必須服從市公園管理中心的安排和管理。市公園管理中心有權要求調換不適合相關工作的勞務派遣人員。

8.中標單位須落實文明管理服務的措施，提供文明優質的服務

三、項目服務期限

本項目服務期限為7個月，從2016年6月1日至2016年12月31日。服務費用為中標價*12/7,合同一年一簽,如驗收合格后，經雙方協商可續簽,續簽期限不超過24個月。

 

四、項目其它相關要求

1.投標方須配合政府集中采購機構對證明文件進行核證。

2.有關管理合同由中標單位同市公園管理中心簽署。采購單位不包吃住，部分公園可能提供住宿場地，但需要支付合理費用。

3.項目款項支付方式為：根據合同執行進度按月支付。

4.中標單位須按國家有關法律規定為全體勞務派遣人員購買社會保險以及繳存住房公積金。

5. 人員的待遇。由市公園管理中心根據不同工作崗位要求確定。

6. 中標單位必須承諾按照與市公園管理中心約定的崗位工資標準按時、足額支付勞務派遣人員工資并繳納社會保險、繳存住房公積金、發放福利等。否則，市公園管理中心有權從中標單位的年管理服務費中扣除相應的金額，扣除不足，市公園管理中心將通過法律途徑進行追索。

7.中標單位應制定管理制度，履行服務責任，派遣、調換勞務派遣人員須得到市公園管理中心的同意。因中標單位自身原因引發管理或勞資糾紛的，由中標單位承擔由此引發的全部責任。

8.解除與勞務派遣人員簽訂勞動合同所涉及的經濟補償金由中標單位負責支付。

9.中標單位應制定年度員工培訓計劃及優秀員工獎勵計劃，為技術工種提供必要的技能培訓，對有表現優異的員工予以獎勵。

五、分項報價要求

條目A報價要求：

1、投標報價應分為人員費用、應急維修材料費、績效考核費、生活保障費用、勞動防護裝備部分、管理費、利潤及稅金等8個部分。

2、人員費用報價要求：嚴格按《投標分項報價表》。

3、應急維修材料費：主要含水泥、沙石、油漆、木方、沙磚等不得低于投標總價的6%；

4、績效考核費：主要用于全中心優秀維修班組及公園片長、優秀園容工作人員年終考核獎勵，不得低于投標總價的6.5%。

5、生活保障費用：主要用于解決和支付員工工作用餐、住宿場地等費用，報價不得低于投標總價的3%；

6、勞動防護裝備：主要用于解決和支付員工服裝費（冬夏裝各2套）、工具、口罩、手套、膠原鞋、防護帽），報價不得低于投標總價的5%；

7、管理費：管理費率不得低于7%，管理費率=管理費/（人員費用+應急維修材料費×0.1）。

管理費包括以下內容：

    1）勞務派遣人員的人身意外傷害保險費，勞務派遣人員每人均應辦理最低賠付額度不低于人民幣20萬元的人身意外商業保險；

    2)服務期間派遣員工（非）工傷、疾病死亡所產生的經濟賠償責任的風險金;

    3)給予派遣人員發生工傷事故及意外的慰問及困難補助;

    4) 企業管理費用：含企業管理人員的工資、辦公場所的租賃及水電費、辦公設施的折舊費、辦公消費品費用等；

    5）支付對派遣人員的相關管理費用，包括招聘成本、上崗培訓費、員工爭議處理費、治安安全處理、違規追索、員工獎罰、再就業管理費、律師費、員工活動組織費等；

    6）其他費用。

8、稅費：按相關規定取費。

9、《投標分項報價表》要求

1）投標報價應以人民幣報價，為本條目7個月的服務總費用。

2）本條目服務費用采用包干制，包括人工費用、材料費用等服務成本，管理費用、法定稅費和合理利潤等一切費用。具體費用支出項目應包括但不限于《投標分項報價表》所列內容。

附：A條目《投標分項報價表》             

                             投標分項報價表

 

投標人名稱：                                                               

招標編號：                                               條目：   A                  

*本項目所涉及的各項費用合計報價，用數學四舍五入精確到小數點后兩位（各項費用合計報價占比不作四舍五入計算），且所有分項（含“其他”項）報價均須大于0。

不滿足帶“*”條款任何一項，即做廢標處理。

一、人員費用
1、人員正常工作時間工資	人數	月工資/人（元/人）	7個月合計（元）	*花卉生產人員正常工作時間工資不得低于4200元/月；后勤輔助人員正常工作時間工資不得低于3400元/月；維修工正常工作時間工資不得低于3680元/月；綠地管養員正常工作時間工資不得低于3680元/月；綜合管理員正常工作時間工資不得低于3500元/月（正常工作時間為21.75天/月）
花卉生產	20
后勤輔助	16
維修班組	8
綠地管養	7
綜合管理	33
本項合計	84
2、人員社會保險	84			*包括但不限于人員養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等，本項報價必須不低于上述1項人員正常工作時間工資總額的15%
3、津貼、補貼、補助
(1)高溫補貼	84			*6-10月高溫期按不低于150元/（人·月）標準發放,全員發放共5個月。
4、人員其它福利待遇
（1）住房公積金	84			*必須不低于上述1項人員正常工作時間工資總額的5%
（2）法定節假日加班工資	84			*十一、端午、中秋等，7個月共5天，項目按人員全員加班計算，每人每天加班工資必須為上述人員正常工作時間日工資的3倍（工作時間按21.75天/月報價）。
				計算公式：
				（1）單人正常工作時間工資÷21.75=人員正常工作時間日工資（必須用數學四舍五入精確到小數點后兩位）
				（2）人員正常工作時間日工資×3×5×人數=法定節假日加班工資
				備注：如項目加班人員涉及多個工種，且正常工作時間工資標準不同，須以各個工種的正常工作時間工資標準根據以上公式分別計算加班工資，然后相加得出項目要求加班人員的總加班工資。
小計：一、人工成本				占投標總價的（     %）
二、績效考核費				*本項報價不得低于投標總價的6.5%
				績效考核費占投標總價的（ %）
三、勞動防護及生活保障費用				*本項報價不得低于投標總價的3%
				生活保障費用占投標總價的（ %）
四、管理費				管理費率=管理費/（人員費用部分+績效考核費×0.1）
				*管理費率不得低于7%
五、利潤				*報價不得≤0
六、稅金				*包括但不限于營業稅、城建稅、教育費附加、合同印花稅等，稅金占比不得少于投標總報價的6%
				稅金率占投標總價的6%
合計（投標總報價）				*投標總報價為以上第一至第六項的總和。