公園管理中心2016年4-12月園區輔區勞務派遣需求公示

通過本次招標，選擇一家優秀的供應商承擔深圳市公園管理中心機關及其下屬公園（以下簡稱市公園管理中心）輔助業務的勞務派遣。  

1、 投標人必須先行注冊為市政府采購中心的供應商。 2、 是在中華人民共和國境內注冊的獨立法人； 3、 近三年內無行賄犯罪記錄（由采購中心定期向市人民檢察院申請對政府采購供應商庫中注冊有效的供應商進行集中查詢，投標文件中無需提供證明材料）； 4、 本項目不接受聯合體投標，不允許轉包分包。 5、具有《勞務派遣經營許可證》。  

 

4、投標人所提交的投標文件對技術參數和各項要求的響應應是列出具體內容。如果投標人只注明“符合”或“滿足”，將被視為“不符合”，并可能嚴重影響評標結果。  

序號	評分項				權重
1	價格				20
2	技術部分				27
	序號	評分因素	權重	評分方式	評分準則
	1	實施方案	10	專家打分	評審內容：項目整體設想及規劃，管理目標是否符合項目要求。管理措施制度、管理方式、工作計劃是否合理，是否具有可操作性，符合本項目要求。 根據招標文件的需求和投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80-100分；評價為良得60-80分；評價為中得30-60分；評價為差不得分。評價為“中”或“差”評委須書面說明情況。
	2	人員費用發放承諾	8	專家打分	評審內容： 1、負責發放員工的工資、績效工資和獎金、福利等，人員費用需經采購人審核發放。 2、按時支付員工工資。有下列情況的，同意由采購人按國家或廣東省、深圳市有關規定給予處罰：（1）逾期發放員工工資的，采購人收取相應的滯納金。每逾期一天，收取員工工資總額的0.3%，逾期十五天以上的，可有權終止合同，并按合同相應條款追究經濟和法律責任。（2）如發生無故克扣員工工資的，采購人有權責令在兩個工作日內返還，并保證不再發生類似事件，多次發生的，采購人有權終止合同，并按合同相應條款追究經濟和法律責任。 3、采購人遇有特殊情況（如資金未到位），需暫時墊付員工工資時，同意應按時支付員工工資。 承諾滿足以上3項要求得100%分數，2項得50%分數，1項得20%分數，0項不得分。
	3	項目組織管理承諾	7	專家打分	評審內容： 1、負責員工的勞資糾紛及意外傷害的處理，如因處理不當或對采購人帶來不良影響的，承擔經濟和法律責任。 2、不轉包、分包；如發現轉包或分包，除終止勞務合同外，同意給予合同總額的5%作為另外招標和停工所造成的損失補償。 3、承諾承擔服務期間派遣員工（非）工傷、疾病死亡所產生的經濟賠償責任。 承諾滿足以上3項要求得100%分數，2項得60%分數，1項得30%分數，不足1項不得分。
	4	違約承諾	2	專家打分	評審內容： 根據招標文件的需求和投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80-100分；評價為良得60-80分；評價為中得30-60分；評價為差不得分。評價為“中”或“差”評委須書面說明情況。
3	綜合實力部分				38
	序號	評分因素	權重	評分方式	評分準則
	1	投標人資格情況及通過相關認證情況	5	專家打分	評審內容： 投標人通過質量管理體系、職業健康安全管理體系及環境管理體系認證情況： 1、同時擁有以上三個證書的，得100%分數； 2、擁有以上任何兩個認證證書的，得60%分數； 3、只有一個認證證書的，得20%分數。 評分依據： 1.認證范圍須包含公園勞務派遣，提供有效的資格（認證）證書掃描件，原件備查。 2.評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
	2	擬安排的項目負責人***	***	專家打分	評審內容： 要求投標截止日前三個月在投標單位繳納社保，否則該人員不予計分。 （1）具有人力資源管理師（三級及以上）資格得50%分數； （2）具有學士（或以上）學位且人力資源管理專業得50%分數。 評分依據： 以上2項累加計分，要求提供項目負責人***
	***	擬安排的項目團隊成員（主要技術人員）情況（項目負責人***	***	專家打分	評審內容： 要求2015年10、11、12月在投標單位繳納社保，否則該人員不予計分。 1、配備持有園林中級工程師資格證書人員的每人得20%分數，滿分60%分數，未提供則不得分。 2、配備持有花卉工、綠化工、木工技術資格證書人員，每1人得10%分數，最高得40%分數。 評分依據： 以上2項累加計分（同一人不可重復得分）， 以上人員要求提供2015年10、11、12月由投標人繳納社保資料（網頁或窗口均可）、資格證書掃描件作為得分依據。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
	4	投標人業績情況	3	專家打分	評審內容： 投標人近3年（2012年1月1日至本項目開標之日，以合同簽訂日期為準）的深圳市范圍內公園（風景區）管理部門勞務派遣項目的業績情況：合同服務期限≥一年，同時驗收合格的勞務派遣項目中金額最高的1個項目金額≥500萬元，得100%分數，500萬元＞金額≥450萬元，得50%分數，450萬元＞金額≥350萬元，得20%分數，不足350萬元不得分。 評分依據： 要求同時提供計分項目的中標通知書、合同關鍵信息（通過合同關鍵信息無法判斷是否得分的，也可以提供能證明得分的其它證明資料，如合同甲方出具的證明文件等）、項目履約（驗收）評價（證明）文件（均要求提供掃描件，原件備查）作為得分依據。提供了多個項目資料的，且各項目金額不同時，以低者為準。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
	5	投標人的專業性情況	3	專家打分	評審內容： 投標人持有省級或以上單位頒發的林業有害生物防治資質的得100%分數，沒有不得分。 評分依據： 要求提供證書掃描件（原件備查）作為得分依據。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
	6	投標人獲獎情況	2	專家打分	評審內容：： 2012年以來連續三年獲得省級或以上單位頒發的“優秀自主品牌”的得100%分數，連續兩年得50%分數，一年得20%分數，沒有不得分。 評分依據： 提供獎項（榮譽、表彰）證書等證明材料掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
	7	項目擬選用產品的成熟度及可靠性	6	專家打分	評審內容： 考察投標人提供的勞務派遣管理系統情況：（1）具有勞務派遣管理系統且有三方平臺（采購方、供應商、員工方）的，得100%分數；（2）具有勞務管理系統，但沒有三方系統平臺的，得50%的分數；（3）沒有勞務派遣管理系統的，不得分。 評分依據： 要求提供系統開發或購買的合同、發票及系統的截屏、政府機關單位客戶使用證明作為評分依據，少一項不得分；評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
	8	信用情況	3	專家打分	評審內容： 投標人獲得中國中小企業協會頒發的企業信用等級評價為AAA級的得3分，企業信用等級評價為AA級的得2分，企業信用等級評價為A級的得1分，未提供不得分。 評分依據 提供《企業信用等級證書》掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。
4	誠信情況				7
1	誠信評價		5	專家打分	根據《深圳市財政委員會關于加強招投標評審環節誠信管理的通知》（深財購[2013]27號）的要求，投標人在參與政府采購活動中存在誠信相關問題且在主管部門相關處理措施實施期限內的，本項不得分，否則得滿分。投標人無需提供任何證明材料，由工作人員向評審委員會提供相關信息。
2	履約評價情況		2	專家打分	近三年（以投標截止日期為準）在市政府采購中心有履約評價為差的記錄，本項不得分，否則，得滿分。投標人無需提供任何證明材料，由采購中心工作人員向評委會提供相關信息。
5	報價合理性部分				8
1	人員費用合理性		8	專家打分	考察內容： 1、考察投標文件"詳細分項報價"中體現的單月人員平均工資（不含員工個人所得稅、個人繳交的社會保險及住房公積金部分）不低于3000元。2、考察投標文件"詳細分項報價"中人員費用其它部分不低于人員費用總額的45%。投標人的詳細分項報價同時滿足以上要求得50%分數，否則不得分。 2、考察投標文件"詳細分項報價"中體現的勞動防護裝備部分報價不得低于投標總價的1%；生活保障費用部分報價不得低于投標總價的8%；投標人的詳細分項報價同時滿足以上要求得50%分數，否則不得分。 不響應招標文件的，一律作不得分處理。