2015年度全市查違系統綜合培訓項目需求公示

序號

評分項

權重

1

價格

26

2

技術部分

32

序號

評分因素

權重

評分方式

評分準則

1

實施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

12

專家打分

考察內容：實施方案應包含但不限于以下內容：項目小組安排；課程、師資、食宿及行車安排；培訓現場管理與服務；培訓考核與效果評估；培訓總結；培訓驗收及后續服務等。按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）

2

項目重點難點分析、應對措施及相關的合理化建議

5

專家打分

考察內容：科學設置培訓課程并提供優秀師資；做好課堂管理并有相應措施保障培訓效果；做好食、宿、行等后勤保障。投標方應合理確定項目重難點并提供有效的應對措施。按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）

3

質量（完成時間、安全、環保）保障措施及方案

10

專家打分

考察內容：應有明確的工作流程安排，并有相應措施保障按時施行；對食、宿、行有安全保障方案。按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）

4

違約承諾

5

專家打分

按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）

3

綜合實力部分

30

序號

評分因素

權重

評分方式

評分準則

1

投標人資格情況及通過相關認證情況

4

專家打分

投標人有辦學許可證的得100%分數；否則不得分；

提供證書掃描件，原件備查。未提供或提供不清晰導致專家無法判斷的，不得分。

2

擬安排的項目負責人***

專家打分

項目負責人***

提供該人員投標日期前三個月在投標人單位繳納的社保資料（社保部門出具）、學歷證書、學位證書、合同關鍵信息（通過合同關鍵信息無法判斷是否得分的，也可以提供能證明得分的其它證明資料，如合同甲方出具的證明文件等）、及其它證明資料（均為掃描件，原件備查）作為得分依據。

擬安排的項目團隊成員（主要技術人員）情況（項目負責人***

專家打分

（1）項目團隊成員中具有教學管理經驗的的人員情況：1人得5%分數，依此類推，本小項滿分50%分數；

（2）具備本科學歷以上的人員總數情況：7人以上得50%分數，5-6人得30%分數，3-4人得20%分數，2人以下不得分。

要求提供人員投標日期前三個月在投標人單位繳納的社保資料（社保部門出具）、學歷證書、學位證書及其它證明資料作為得分依據。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。以上2項累加計分（同一人員滿足（1）、（2）中的兩項條件時，按分別計分處理）。

項目擬使用的車輛（場地、工具、機器）情況

8

專家打分

能同時提供面積不小于500平方米的教學授課場地及面積不小于2500平方米的住宿條件且該場地為自有產權或具有長期合作協議者得100%分數，能提供其中一項的得50%分數，不能提供的得0分。要求提供產權證明或合作協議等有關證明文件。

服務網點（場地）

3

專家打分

深圳企業或非深圳企業，但在深圳市有合法注冊的分公司或辦事處等機構的，得滿分（須在投標文件中就設立的機構類型進行說明，并提供機構營業執照掃描件，原件備查）；否則不得分。

4

報價合理性部分

5

序號

評分因素

權重

評分方式

評分準則

1

報價合理性

5

專家打分

考察內容：對照招標文件關于詳細分項報價的要求，結合本項目完成（服務）期限要求和人員要求，考察投標人"詳細分項報價"的科學性及合理性。橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。