丹平快速路一期第二合同段（東湖立交）交通協管員服務需求公示

序號

評分項

權重

1

價格

20

2

技術部分

50

 

序號

評分因素

權重

評分方式

評分準則

1

服務方案

13

專家打分

考察內容：項目整體設想及規劃，管理目標是否符合項目要求。管理措施制度、管理方式、工作計劃是否合理，是否具有可操作性，符合本項目要求。橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差得0-30%分數

2

人員費用發放承諾

10

專家打分

1、負責發放員工的工資、績效工資和獎金、福利等，人員費用需經采購人審核發放。2、按時支付員工工資。有下列情況的，同意由采購人按國家或廣東省、深圳市有關規定給予處罰：（1）逾期發放員工工資的，采購人收取相應的滯納金。每逾期一天，收取員工工資總額的0.3%，逾期十五天以上的，可有權終止合同，并按合同相應條款追究經濟和法律責任。（2）如發生無故克扣員工工資的，采購人有權責令在兩個工作日內返還，并保證不再發生類似事件，多次發生的，采購人有權終止合同，并按合同相應條款追究經濟和法律責任。3、采購人遇有特殊情況（如資金未到位），需暫時墊付員工工資時，同意應按時支付員工工資。承諾滿足以上3項要求得100%分數，2項得50%分數，1項得20%分數，0項不得分。

3

項目組織管理承諾

10

專家打分

1、負責員工的勞資糾紛及意外傷害的處理，如因處理不當或對采購人帶來不良影響的，承擔經濟和法律責任。

2、不轉包、分包；如發現轉包或分包，除終止勞務合同外，同意給予合同總額的5%作為另外招標和停工所造成的損失補償。

3、承諾承擔服務期間派遣員工（非）工傷、疾病死亡所產生的經濟賠償責任。

承諾滿足以上3項要求得100%分數，2項得60%分數，1項得30%分數，不足1項不得分。

4

擬安排的項目負責人***

 

專家打分

要求投標截止日前三個月在投標單位繳納社保，否則該人員不予計分。（1）具有人力資源管理師資格得80%分數；（2）具有本科（或以上）學歷得20%分數。以上2項累加計分，要求提供項目負責人***

勞務派遣人員結構響應情況

10

專家打分

考察內容：

配備持有公安部門頒發的保安員證、交警部門頒發的交通管理協勤證、交通主管部門或交通運輸行政執法部門頒發的協管員證的人數：10人(含10人)以上得100%分數，5人至9人得50%分數，1人至4人得25%分，0人則不得分。

 

以上人員要求提供投標截止日前三個月的社保資料（網頁或窗口均可）、資格證書作為得分依據，所有資料均為掃描件（原件備查）。

 

6

項目使用的勞務派遣服務管理軟件系統情況

5

專家打分

考察投標人提供的勞務派遣管理系統情況：（1）具有勞務派遣管理系統且有三方平臺（采購方、供應商、員工方）的，得100%分數；（2）具有勞務管理系統，但沒有三方系統平臺的，得50%的分數；（3）沒有勞務派遣管理系統的，不得分。

要求提供系統開發或購買的合同(合同金額須≥10萬)、發票（發票金額須≥10萬）及系統的截屏、政府機關單位客戶使用證明作為評分依據，少一項不得分；評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

3

綜合實力部分

12

 

 

序號

評分因素

權重

評分方式

評分準則

1

投標人相關資質情況

5

專家打分

投標人通過質量管理體系、職業健康安全管理體系及環境管理體系認證（認證范圍須包括勞務派遣服務）情況：

1、同時擁有以上三個證書的，得100%分數；

2、擁有以上任何兩個認證證書的，得60%分數；

3、只有一個認證證書的，得20%分數。

要求提供以上認證證書掃描件（原件備查）作為得分依據。

2

投標人業績情況

3

專家打分

考察投標人近3年（2012年1月1日至本項目開標之日，以合同簽訂日期為準）的副省級市以上范圍內交通管理部門勞務派遣項目的業績情況：1、合同服務期限不少于一年的勞務派遣項目每個合同得10%分數，最高50%。

2、第1項的業績中屬深圳市范圍的，每個合同另加10%分數，最高50%。以上兩項累計得分，續簽合同業績只按同一業績不另行計分。要求同時提供計分項目的合同關鍵信息及履約評價文件作為得分依據。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

 

3

投標人規模（員工人數）情況

1

專家打分

考察近1個月（2015年2月）投標人企業人數規模情況：單月員工人數高于2000人的，得100%分數；近低于2000人，不得分。

須提供2015年2月的社保資料（網頁或窗口打印資料均可）掃描件（原件備查）作為得分依據。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

4

報價合理性部分

8

 

人員費用合理性

8

專家打分

考察內容：1、考察投標文件"詳細分項報價"中體現的單月人員平均工資（不含員工個人所得稅、個人繳交的社會保險及住房公積金部分）不低于深圳市最低工資標準。得50%分數。

2、考察投標文件"詳細分項報價"中人員其它費用部分（人員其他費用部分詳見招標文件第二章、招標項目需求，六、分項報價要求）不低于人員費用總額的  32.5 % 。得50%分數，以上兩項累計得分。

5

服務部分

5

 

1

現有人員交接及后續變更服務承諾

3

專家打分

保證中標后一周內所需工作人員全部到位，服務期間如出現人員空缺，在3個工作日內對崗位空缺的人員進行補齊。如中標后一周內所需工作人員未全部到位的，采購人可有權終止合同，同意給予合同總額的5%作為另外招標和停工所造成的損失補償。

承諾滿足該項承諾要求的100%分數，不滿足不得分。

 

2

服務網點（場地）

2

專家打分

投標人注冊地在深圳得100%分數，否則不得分。要求提供營業執照等相關資料掃描件（原件備查）作為得分依據。

6

誠信部分

5

 

1

誠信打分

5

專家打分

根據《深圳市財政委員會關于加強招投標評審環節誠信管理的通知》（深財購[2013]27號）的要求，投標人在參與政府采購活動中存在誠信相關問題的，本項不得分，未出現相關誠信問題的得滿分。以深圳市政府采購中心供應商庫中的處罰記錄為準。投標人無需提供任何證明材料，由采購中心工作人員向評委會提供相關信息。