技師服務項目需求公示_招標網

技師服務項目需求公示 招標文件下載

信息發布日期：2015.03.10 標簽：廣東省招標深圳市招標

加入日期：	2015.03.10
招標代理：	深圳市政府采購中心
地區：	深圳市

招標公告正文

( 技師服務項目 )需求公示

項目名稱

2015年技師服務項目

采購類型

服務類

采購人名稱

深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心

采購方式

公開招標

財政預算限額（元）

2434595.00元

項目背景

高訓中心承擔的技師服務工作，主要包括技術改造、技術交流、技能培訓成果及職業展示、技術信息咨詢等內容。高訓中心作為我市首家事業單位法人治理結構改革試點單位，市編辦按照“養事不養人，以事定費、購買服務”的改革原則，只設定了10個職員和10個雇員的編制，高訓中心的經費構成也是由人員行政經費和購買服務經費兩部分組成，中心日常大量的工作都是通過購買服務完成的。鑒于此，我中心負責技師服務工作的部門（技師服務部）只配置了一名負責人***

***

一、投標方須是深圳市政府采購中心注冊采購供應商，且歷年來均沒有違規記錄。二、投標方須熟悉職業培訓業務，并具有較豐富的工作經驗。三、中標方須組織不少于4名（其中項目負責人1名，工作人員3名）熟悉職業培訓的專業人員團隊，專職負責組織落實項目的日常工作。團隊工作人員資質要求如下：序號職務負責工作內容資質要求 1、技師服務項目負責人***

***

序號	采購計劃編號	需求內容	數量	單位	備注	財政預算限額(元)
1	PLAN-2015-306012-000005	詳見需求	1.0	項		2434595.0

具體技術要求

第一部分：“技術革新改造”項目

項目要求完成的具體工作任務

投標方中標后，以招標方提供的《深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心技改培訓技改項目管理工作手冊》、《深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心技能培訓技改項目督導工作手冊》、《深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心技能培訓技改項目督導工作日志》、《深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心技能培訓技改項目技術專家工作手冊》、《深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心技能培訓技改項目培訓工作手冊》、《深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心技能培訓技改項目培訓工作日志》（以下簡稱手冊）等為依據，根據工作內容分別對應以上《手冊》，嚴格按照《手冊》流程開展以下工作：

一、完成不少于15項技改項目（其中技能人才工作室3項）的組織實施（具體項目的內容和資助金額高訓中心在招標前已按相關程序確定完成，投標商中標后由高訓中心公示后布置實施）。此項工作須在2015年10月31日前完成。

（一）每個項目聘請不少于2名專家對項目進行全程督導；

（二）要求項目人在完成技改的同時培訓技能人才。其中個人技改項目培養不少于3人/項，技能人才工作室項目不少于4人/項；

（三）每月做好技改項目進度報告，以書面形式報送高訓中心技師服務部；

（四）做好項目受訓人的受訓學時統計，并在完成技改后結題時報送高訓中心技師服務部；

（五）指導并監督項目人在技改過程中完成1篇不少于2000字的項目總結,受訓人完成不少于800字的培訓總結；

（六）根據項目進度按規定發放資助資金；

（七）組織專家對15個項目進行驗收，出具驗收報告, 驗收全過程須攝像，攝像須確保影像清晰，音質清楚，刻錄成CD光盤在驗收會結束3天內報送高訓中心技師服務部。

（八）項目完成后要做好結題報告，并將項目涉及的資料檔案、佐證材料及技改實物成果一并移交給高訓中心技師服務部，由高訓中心技師服務部工作人員簽署驗收認可后方為通過。

二、2016年技改項目遴選及評審工作，此項工作須在2015年11月30日前完成。

通過高技能人才QQ群、短信等通信手段以及相關網站發布公告，廣泛宣傳高訓中心2016年技改項目需求，發動我市技能人才積極參與。

（一）在征集技改項目的同時，征集有意向跟班、在技改過程中學習的培訓學員；

（二）征集的技改項目須具有先進性、創新性及推廣性。項目征集總量不應少于50項，其中征集作為2016年技改工作室的技術改造項目不得少于5項；

（三）組織專家對征集來的項目進行以下幾個序程的評審：

1、符合性評審：（專家3-5人）

2、初審：（專家5-7人）

3、復審：（專家5-7人）

每項評審均需有評審標準、評審記錄及評審結論。初審和復審還須對各技改項目方案、經費預算提出修改和調整意見。

4、評審（初審、復審）全過程須攝像，攝像須確保影像清晰，音質清楚，刻錄成CD光盤在評審會結束3天內報送高訓中心技師服務部。

5、復審意見報高訓中心審批，由高訓中心最終確定入圍項目名單并進行公示。

（四）此項工作完成后要做好結題報告，并將相關資料檔案、佐證材料一并移交給高訓中心技師服務部，由高訓中心技師服務部工作人員簽署驗收認可后方為通過。

三、對高訓中心從2007年至2014年技改資助的項目人進行回訪調查并形成調查報告，內容包括：

（一）項目人在技改過程中學習到的技能提升情況；

（二）項目轉化成果的經濟效益情況；

（三）高訓中心開展技改8年來在高技能人才培養中形成的社會效益和社會影響；

（四）詳細分析8年來技改工作發展存在的困難和問題，提出有建設性的、創新性的技改工作發展新思路。

回訪調查后形成1.5萬字以上的調查報告，報送高訓中心技師服務部，由高訓中心技師服務部工作人員簽署驗收認可后方為通過。采訪的項目人名單由招標方屆時提供，此任務須在2015年8月31日前完成。

四、中標服務方項目負責人***

第二部分：“技師服務及技術交流”項目

此項工作須在2015年12月15日前完成。

項目要求完成的具體工作任務

一、全年開展技術沙龍20次，其中安排到企業開展不應少于8次。

（一）每月組織舉辦1次及以上的技術沙龍；

（二）每次活動參加人數不少于30人；

（三）每次活動撰寫1篇不少于500字附帶現場照片的完成情況報告；

（四）每次活動要有簽到表、學員意見表、教學內容及現場攝影照片等相應記錄；

（五）每次活動須攝像，攝像須確保影像清晰，音質清楚，刻錄成CD光盤在活動結束3天內報送高訓中心技師服務部。

二、全年開展技術講座26次，其中安排到企業開展不應少于8次。

（一）其中舉辦不少于2場的大型公益類講座，每場講座參加人數不少于160人，講座主題由服務方屆時提出，送交高訓中心審定后舉辦；

（二）每月組織舉辦1次及以上的技術講座；

（三）每次參加講座人數不少于40人；

（四）每次活動撰寫1篇不少于500字附帶現場照片的完成情況報告；

（五）每次活動要有簽到表、學員意見表、教學內容及現場攝影照片等相應記錄；

（六）每次活動須攝像，攝像須確保影像清晰，音質清楚，刻錄成CD光盤在活動結束3天內報送高訓中心技師服務部。

以上技術沙龍、技術講座的完成情況報告必須表達規范、言語通順，內容應體現活動的舉辦目的、意義、活動過程中的亮點、參加人員對活動的反響等，在活動結束后5個工作日內以電子檔的形式報送高訓中心技師服務部。

三、不斷完善，充實技能人才庫和專家信息庫

（一）收集錄入高級工及以上的技能人才庫人員1000名以上［須包括樓宇智能化、汽車維修、工業設計、工業自動化、數字印刷、數控加工6個專業及電工、鉗工、電腦照排工、印前制作員、網版制版工、網版印刷工、平版曬版工、平版印刷工、印品整飾工、制冷設備維修工、車工、銑工、磨工、電切削工（電火花機操作工）、電切削工（線切割機操作工）、加工中心操作工、程控交換機調試工、模具設計師、數控銑床操作工、數控車床工、數控程序員、汽車維修工、汽車維修電工、汽車維修漆工、汽車維修鈑金工、可編程序控制系統設計師、數控機床裝調維修工（電氣）、智能樓宇管理師］等工種的資料以表格形式（電子檔和紙質）報送高訓中心技師服務部，需列明姓名、身份證號、工種、等級、聯系電話***

（二）收集錄入專家信息庫人員（技師以上）200名以上［須包括樓宇智能化、汽車維修、工業設計、工業自動化、數字印刷、數控加工6個專業及電工、鉗工、電腦照排工、印前制作員、網版制版工、網版印刷工、平版曬版工、平版印刷工、印品整飾工、制冷設備維修工、車工、銑工、磨工、電切削工（電火花機操作工）、電切削工（線切割機操作工）、加工中心操作工、程控交換機調試工、模具設計師、數控銑床操作工、數控車床工、數控程序員、汽車維修工、汽車維修電工、汽車維修漆工、汽車維修鈑金工、可編程序控制系統設計師、數控機床裝調維修工（電氣）、智能樓宇管理師］等工種的資料以表格形式（電子檔和紙質）報送高訓中心技師服務部，需列明姓名、身份證號、工種、等級、聯系電話***

（三）錄入的技能人才、專家要有個人資格證明，含職稱證書、職業資格證書、行業協會頒發的資格證書等，非深圳市人力資源和社會保障局頒發的證書需提供復印件，統一整理后報送高訓中心技師服務部。

四、負責技師服務的日常工作

（一）接受技能人才技術咨詢，經整理后個別或集中答疑；

（二）做好技師服務中心電子平臺的維護管理工作；

（三）負責完成高訓中心技師服務日常及相關檔案管理工作；

五、中標服務方項目負責人***

六、以上技師服務及技術交流工作完成后要做好結題報告，并將相關資料檔案、佐證材料一并移交給高訓中心技師服務部，由技師服務部相關工作人員簽署驗收認可后方為通過。

第三部分：“技術成果展示”項目

項目要求完成的具體工作任務

一、完成“第十七屆中國國際高新技術成果交易會”(以下簡稱高交會)高訓中心展館的設計、制作及安裝布展（包工、包料）；完成時間按高交會組委會安排的時間完成。

（一）制定展示的整體方案，展示方案須包括展示目的、主題、風格以及需達到的展示效果，報高訓中心技師服務部審定通過；

（二）制定展館設計方案，展館設計方案須包括設計理念、空間布置、顏色搭配等，報高訓中心技師服務部審定通過；

（三）通過高技能人才QQ群、短信等通信手段以及相關網站發布公告，廣泛宣傳、發動、征集，征集項目不少于60項，參展項目不少于40項；

（四）代表高訓中心與會展中心簽訂高交會展位合同，參展面積不少于200㎡；

（五）完成展位安裝布展，安裝布展方案報高訓中心技師服務部審定后通過；

（六）安排不少于3名工作人員負責展覽期間的現場值班及接待、解說和協調等管理工作。

二、完成“第十三屆中國國際人才交流大會”（以下簡稱人才交流會）高訓中心展館的設計、制作及安裝布展（包工、包料）；完成時間按照人才交流會組委會安排的時間完成。

（一）制定展示方案，展示方案須包括展示目的、主題、風格以及須達到的展示效果，報高訓中心技師服務部審定。

（二）制定展館設計方案，展館設計方案須包括設計理念、空間布置、顏色搭配等，報高訓中心技師服務部審定通過；

（三）通過高技能人才QQ群、短信等通信手段以及相關網站發布公告，廣泛宣傳、發動、征集，征集項目內容屆時視高訓中心工作安排定。

（四）與組委會簽訂展位合同，參展面積不少于200㎡。

（五）完成展位安裝布展，安裝布展方案最后報高訓中心技師服務部審定通過。

（六）安排不少于3名工作人員負責展覽期間的現場值班及接待、解說和協調等管理工作。

三、做好高訓大廈一樓、二樓展廳展板的維護保養工作，實行每月檢查制度，及時更換破損或殘缺的展板，確保展板的完好率達到100%，展廳環境必須保持整潔、衛生、有序。

四、以上全部展示資料安裝布展完成后須提交電子檔、紙質材料和佐證材料報高訓中心技師服務部存檔，由技師服務部工作人員簽署驗收認可后方為通過。

五、中標服務方項目負責人***

***

1、合同履行期限：自 2015年1月1日至 2015年12月15日。

2、合同金額支付方式：合同簽訂后支付項目費用總額的30%（人民幣：柒拾叁萬零叁佰柒拾捌元整），項目進度完成80%時支付項目費用總額的50%（人民幣：壹佰貳拾壹萬柒仟貳佰玖拾柒元整），余款在項目完成并驗收合格后支付（人民幣：肆拾捌萬陸仟玖佰貳拾元整）。

本合同約定之價款均應通過財政支付，上述付款義務之期限僅限于高訓中心完成財政支付申報手續之期限，并非財政部門實際付出款項或中標方實際收到款項之期限。

中標方并應于上述期限屆滿前至少提前5個工作日向高訓中心交付等額有效發票，否則，高訓中心有權順延其履行付款義務之期限。

3、違約責任：中標方未能在規定的時間內完成任務的，從逾期之日起每日按本合同總價3‰的數額向高訓中心支付違約金；逾期半個月以上的，高訓中心有權終止合同，中標方應返還高訓中心已支付未完成項目的所有款項，并賠償由此給高訓中心造成的損失。

其它要求：

1、中標方須接受高訓中心的監管指導，服從高訓中心對項目相關工作的臨時性安排。

2、團隊工作人員如因個人職業操守或工作能力影響高訓中心項目正常開展的，中標方須按高訓中心的要求更換工作人員，以確保為其所中標的項目提供優質服務，否則因中標方工作人員的工作失誤所造成的后果損失，概由中標方負責承擔。

3、中標方每完成一項工作后，須在10個工作日內提交該項目的結題資料（紙質）、佐證材料交高訓中心存檔。

4、本項目不接受聯合體投標，不允許分包。

評標信息

序號	評分項					權重
1	價格					20
2	技術部分					62
	序號	評分因素	權重	評分方式	評分準則
	1	實施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）	24	專家打分	按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）
	2	質量（完成時間、安全、環保）保障措施及方案	23	專家打分	按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）
	3	違約承諾	5	專家打分	按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）
	4	擬安排的項目負責人***	***	專家打分	考察內容：項目負責人***
	***	擬安排的項目團隊成員（項目負責人***	***	專家打分	考察內容：項目團隊成員資質（資質要求詳見投標人資質要求欄目）和同類項目經驗，橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差得0-30%分數。



3	綜合實力部分					8
	序號	評分因素	權重	評分方式	評分準則
	1	投標人資格情況及通過相關認證情況	5	專家打分	投標人具有職業培訓經驗得5分，無此類經驗不得分。要求提供服務合同等能證明得分的資料（均為掃描件或復印件，原件備查）作為得分依據。
	2	投標人同類項目業績情況	3	專家打分	考察投標人同類項目業績情況：1個業績得10%分數，依此類推，10個（或以上）業績得100%分數。同類項目指涉及職業培訓（職業教育）的技術革新改造、技術成果展示或技術交流等三類服務內容的項目；同一項目涉及兩類服務內容時，計2個業績；同一個項目涉及三類服務內容時，計3個業績。要求提供合同等能證明得分的證明資料（均為掃描件或復印件，原件備查）作為得分依據。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

其他

附件

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工程采購部：83938656
服務采購部：82890251
預選采購部：82893020
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