非教育教學時段管理需求公示

序號

評分項

權重

1

價格

≤ 30

2

技術部分

≤ 50

序號

評分因素

權重

評分方式

評分準則

1

實施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

約 35

專家打分

按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）

2

對招標文件的響應程度

約 15

專家打分

按照投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優得80%-100%分數；評價為良得60%-80%分數；評價為中得30%-60%分數；評價為差不得分。（部分情況下可采取客觀化評分）

3

綜合實力部分

≤ 20

序號

評分因素

權重

評分方式

評分準則

1

投標人資格情況及通過相關認證情況

≤ 2

專家打分

設置與項目相關的資格（認證）要求，一般采取客觀化評分。

2

投標人同類項目業績情況

≤ 3

專家打分

設置與項目相關的業績要求，一般采取客觀化評分。得分業績必須具備用戶出具的項目履約驗收評價（評價為優秀或良好才給分）。單純考察本地業績的權重不超過所設分值的50%。

3

投標人獲獎（榮譽）情況

≤ 5

專家打分

設置與項目相關的獲獎（榮譽）要求，一般采取客觀化評分。

4

投標人納稅（營業收入、財務）情況

≤ 5

專家打分

考察投標人納稅（營業收入、財務）情況，一般采取客觀化評分。單純考察本地納稅（營業收入）的權重不超過所設分值的50%。

5

投標人規模（員工人數）情況

≤ 5

專家打分

考察投標人規模（員工人數）情況（一般以近三個月社保為準），一般采取客觀化評分。單純考察本地員工數量的權重不超過所設分值的50%。